拖欠工资怎么处理最有效（成都拖欠工资怎么处理最有效）

大家好，关于拖欠工资怎么处理最有效很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于成都拖欠工资怎么处理最有效的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1公司欠工资不给怎么办最有效的方法

1、不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、如果公司故意拖欠工资不发，或者就故意想让你辞职不干了，那么当你了解到这种情况之后当然是要立刻讨回自己的工资，然后换一个工作岗位。

3、也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。

4、老板拖欠工资不发，员工可以收集老板拖欠工资的证据，然后找当地的劳动部门进行协商，也可以直接申请劳动仲裁，如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。

5、直接去当地劳动局仲裁：打电话举报劳动局只会调解企业，并没有真正的法律效应，需要带着劳动合同和工资收入证明去当地劳动局仲裁.向媒体寻求帮助：如果其他途径无法解决问题，您可以向媒体寻求帮助。

6、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2农民工工资拖欠最快解决方法

1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。 向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 向人民法院起诉。下面就来说说这三种途径具体如何操作。

2、农民工工资拖欠有多种法律处理途径：可以向当地劳动监察部门投诉；符合劳动争议仲裁条件的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；有施工方或包工头打的工资欠条的，也可以直接向法院提起诉讼，或申请支付令。

3、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

4、农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、遇到拖欠农民工工资问题，农民工要尽可能与用人单位协商解决，协商不成的，可以按以下四种途径追讨工资。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

3给私人老板打工不给工资怎么办

1、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿意出具欠条，打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系，比如考勤，聊天记录等；劳动合同。

2、法律分析：私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。如果是给个人工作，不算劳动关系。

4、私人老板拖欠工资不给怎么办（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

5、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 当地人民法院。

6、法律分析：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4公司欠员工钱不还怎么办最有效的方法

法律分析：单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

公司欠款不给起诉，可以通过以下方式解决：协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。

拖欠工资怎么处理最有效的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于成都拖欠工资怎么处理最有效、拖欠工资怎么处理最有效的信息别忘了在本站进行查找喔。