幼儿园生育保险一般有多少钱（幼师生育险一共报销多少钱）

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1幼儿园老师的五险标准

幼儿园教师怎么交五险一金 对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。 “住房公积金：按照个人全年平均工资计算的。

幼儿园老师有五险一金。幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给职工缴纳足额的五险一金。幼师的具体工作内容为：观察了解本班学生的性格和爱好，合理安排本班学生的学习活动。

-900。各个幼儿园工资待遇不一，社保缴纳的五险一金也不一样，五险一金缴纳有高中低的档次区别，600-700这个标准是社保缴纳的最低标准，再加上公积金，在700-900。

法律主观：幼师 有五险一金 ，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。

法律分析：对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

老师是有五险一金的，那保育员没有说明保育员是没有编制的，因为五险一金都是企事业单位有编制的人员才会缴纳的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

2公立幼儿园当保育员一个月五险一金要扣多少钱

1、法律分析：每个城市社保缴纳基数不同，会有一定的差异。按照平均基数3300计算的话，每月个人承担300左右，公司承担870左右。

2、对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。

3、法律主观：教师3500五险一金一般扣四百到五百左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、首先需要确定五险一金缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%，可以算一下扣完五险一金还剩多少钱了。

5、公立幼儿园保育员一般要具有相应资格。 薪酬待遇方面各地情况不一样，一般每月在4000左右，有五险一金。幼儿园保育员的工作内容：负责幼儿园园区、教具、绿化地和附近周边环境的清洁卫生工作。

6、到5000。在编幼师，扣除五险一金，到手4000到5000左右，所以幼儿园合同公扣了五险2700实拿工资4000到5000。幼儿园原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。它是进行学前教育的学校。

3生育险每个月交多少钱?

1、不多。通过查询政府官网得知，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，生育险一个月交40块不多。

2、直辖市确定，缴费比例原则上控制在企业工资总额的0.6%左右，可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过企业工资总额的1%，生育保险费由企业缴纳，列入企业管理费用。

3、自己交社保一个月大概需要几百元至一千多元，缴费档次不同，一个月需要交纳的社保费会有差异。

4、具体而言，个人应当按照本人月平均工资的8%缴纳生育保险费，单位应当按照本单位月平均工资的12%缴纳生育保险费。生育保险缴费范围 生育保险缴费范围是指参加生育保险的个人和单位，应当按照一定的比例缴纳保险费的范围。

4幼儿园五险一个月要交多少钱

1、最低的标准费用参考如下：省级十佳幼儿园490元/月。省级示范园410元/市级示范园350元/月。市级一类园230元/月。市级二类园190元/月。级三类园160元/月。

2、法律分析： 一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。

3、法律分析：一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。

4、对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。

5、法律分析：每个城市社保缴纳基数不同，会有一定的差异。按照平均基数3300计算的话，每月个人承担300左右，公司承担870左右。

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