丧假劳动法怎么算（劳动法外公外婆过世算丧假吗）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于丧假劳动法怎么算和劳动法外公外婆过世算丧假吗不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享丧假劳动法怎么算相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1丧假怎么算

1、丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、法律分析：按照职工正常出勤工资标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、法律分析：丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

4、外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

5、丧假：（1）直系亲属（指父母、配偶、子女、配偶之父母）亡故，给予丧假3天。员工填写《休假申请表》报主管经理、行政中心审批。（2）旁系亲属亡故，给予丧假1天；审批手续同上。

6、法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。

2劳动法规定丧假的天数

丧假法定通常为一到三天。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。

法律主观：国家 法定丧假 是三天。 法律规定，职工本人 结婚 或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚 丧假 。丧假一般是不扣 工资 的。

国家规定的丧假是一至三天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

3劳动法丧假规定是什么

” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

丧假不包含外公外婆；丧假的直系亲属范围主要有：劳动者本人的配偶、父母(父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。

也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

劳动法丧假规定，具体如下：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准。

4劳动法对丧假如何规定

1、可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2、” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

3、丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。”关于劳动法丧假规定是什么的问题，下面由我为您详细解

5劳动法丧假怎么规定的

” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

丧假的法律规定有哪些 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

劳动法丧假规定，具体如下：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准。

法律主观：事业单位丧假最新规定： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

6劳动法对丧假怎么规定

1、劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

2、法律主观：丧假 劳动法规定 如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。

3、” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

4、丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。”关于劳动法丧假规定是什么的问题，下面由我为您详细解

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