雇佣童工怎么处罚（雇佣童工不给工资怎么办）

大家好，关于雇佣童工怎么处罚很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于雇佣童工不给工资怎么办的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

1雇佣童工怎么处罚

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销 营业执照 。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

童工被抓到其相关处罚规定是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正。

将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。所以，用人单位在雇佣年轻劳动者时，应仔细核对其身份信息，保障雇佣的年轻劳动者符合法律规定的年龄。

雇用未成年工有什么处罚 雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。

2非法雇佣童工怎么处罚

情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销 营业执照 。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

3雇佣童工处罚标准

1、雇佣童工罚款标准是多少雇佣童工罚款标准如下：（1）每使用一名童工每月处5000元罚款；（2）在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2、(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

3、法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

4违法雇佣童工的处罚是什么?

对违反《 禁止使用童工规定 》的个人，罚款标准如下： (一)使用 童工 从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他 监护人 允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销 营业执照 。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

招用童工一般会进行罚款，具体数额如下：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。

雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

5童工被抓到会怎么样

不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位，如违反，将惩罚用人单位，对童工本人不会惩罚。

法律分析：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。使用一名童工每月处5000元罚款，情节严重的，从重处罚。

用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。

法律分析：童工不会被处罚，但雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款。

法律主观：对于非法用童工的行为，其相关处罚规定是：按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。

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