婚假改成三天太不合理（婚假改成3天谁提案的）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于婚假改成三天太不合理和婚假改成3天谁提案的不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享婚假改成三天太不合理相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1公司婚假只给休3天违法么

如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；除非你是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7－15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。

江苏省内只放三天婚假是违法的。按照《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天。

北京婚假只给3天不合法。北京市婚假天数为10天，履行请假程序，如公司将超出的7天界定为旷工，申请仲裁解决。女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。

国家取消了晚婚假，从以前的23天晚婚假变成了3天婚假，单位必须依法执行国家的放假规定，因此婚假低于3天是违法的！婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2你好,单位只给三天婚假合法吗,不是规定的18天吗?

如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；除非你是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7－15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。

国家取消了晚婚假，从以前的23天晚婚假变成了3天婚假，单位必须依法执行国家的放假规定，因此婚假低于3天是违法的！婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

北京婚假只给3天不合法。北京市婚假天数为10天，履行请假程序，如公司将超出的7天界定为旷工，申请仲裁解决。女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。

江苏省内只放三天婚假是违法的。按照《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天。

事业单位婚假有三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律主观：重庆市的婚假是15天。 根据最新的《重庆市人口与计划生育条例》规定： 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。

3浙江婚假三天极不合理

年新规定浙江婚假多少天2022年新规定浙江婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

年新规定浙江婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

浙江法定婚假3天。具体规定如下：按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。

法律分析：三天。2018年国家对浙江地区的婚假进行了修正，之前的15天变更为了3天，取消了晚婚婚假的制度。所以只要是在浙江地区行政区域内上班的新人，都可以享受三天的婚假。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。