AWS鼓励在企业中使用AI和ML（使用aws的iam服务,可以允许基于组织群体的权限吗）

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1数据湖正在成为新的数据仓库

1、许多人认为“数据湖”正在迅速发展成为下一代数据仓库。对于那些不熟悉这个概念的人来说，数据湖是多结构数据的系统或存储库，它们以原始格式和模式存储，通常作为对象“blob”或文件存储。

2、从上世纪60年代的数据库，到数据仓库、数据湖，到现在的湖仓一体，新产品总是在性能、功能上去解决以前从业者在业务上的痛点，我们可以说湖仓一体是数据库发展到云原生时代的必然产物。

3、数据湖和数据仓库可以用来互补，数据湖可以在非结构化数据处理方面扩展业务能力。

4、误区五：数据湖将取代数据仓库 数据湖解决方案通常被当作企业级平台销售，用于分析原生格式下的各种不同的数据源。但数据湖取代数据仓库，或作为分析基础设施中的重要组件是错误的观点。

2用Ai重构您的HR共享服务中心？

1、但是AI与HR的结合，这一天，会有多远，很难讲。各行业都在尝试数据共享和整合，某一天HR数据也上传入云，六大模块将会发生颠覆。基层做账会计被AI替代已在眼前，HR业务的分层也会在最近的三年发生。

2、年乾通互连首批结合的模块是三个：AI人事助手，能更好支撑新政策下的HR管理；AI绩效薪酬方面与SAP等企业合作的一站式管理工具；AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决方案为特色实现智能服务。

3、人力资源系统的构建 现在企业普遍采用的人力资源信息系统就是记录企业员工基本信息，将员工的工作技能、工作奖惩、学术背景等记录到数据信息库。

4、人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务。它通过服务创造价值，它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。

5、因此，HRSSC的模式引入共享服务中心的概念，把一些HR的基础工作服务作为常规项目，例如工资、社保、福利等等这些硬框架下的内容分离出来，而针对每个独立的业务部门设立HRBP岗位，负责业务与日常HR服务的对接。

6、第二种人力资源共享服务中心是大型跨国组织通过集中化的创新内部市场系统来重新建构其HR服务的提供方式，只向内部提供HR服务。这些公司包括SAP、IBM、HP、飞利浦、西门子、福特、宝洁、汉高、摩托罗拉、爱立信和壳牌等。

3五大数据库理念,读懂亚马逊云科技的数据库布局

亚马逊云 科技 大中华区产品部总经理 陈晓建介绍称，同样存储一份数据，如果2006年需要100块钱，而在2022年就只需要大概15块钱，16年间，Amazon S3的存储成本降低了大约7倍。

Redshift跨一个主节点和多个工作节点实施分布式数据库。通过使用AW管理控制台，管理员能够在集群内增加或删除节点，以及按实际需要调整数据库规模。所有的数据都存储在集群节点或机器实例中。

属于亚马逊的云数据库服务。云数据库 MySQL（TencentDB for MySQL）是腾讯云基于开源数据库 MySQL 专业打造的高性能分布式数据存储服务，让用户能够在云中更轻松地设置、操作和扩展关系数据库。

超过15年以 来， 亚马逊 云科技一 直 以技术创新、服务丰富 、应用广泛而 享 誉业 界。

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