4000工资交多少公积金（4000工资单位交多少公积金）

大家好，今天来为大家解答关于4000工资交多少公积金这个问题的知识，还有对于4000工资单位交多少公积金也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

14000的工资公积金一般交多少

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。

法律分析：按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。

2工作十年工资4000元左右公积金有多少

法律分析：工作十年工资4000元左右公积金按照正常比例是12%，也就是个人缴纳12%，单位缴纳12%，加在一起有960元左右，这就是每个月打入公积金账号的金额，一年再乘以12个月就计算出来了，十年大概是111000元左右。

工作十年工资4000元左右公积金按照正常比例是12%，也就是个人缴纳12%，单位缴纳12%，加在一起有960元左右，这就是每个月打入公积金账号的金额，一年再乘以12个月就计算出来了，十年大概是111000元左右。

经过十年的辛勤工作，如果您的月工资保持在4000元左右，按照标准的12%公积金比例计算，个人和单位各承担50%，即每月约有960元会进入您的公积金账户。累积十年，总计大约是111000元的公积金总额。住房公积金的实质是城镇在职职工为住房消费设立的专项储蓄，它有以下几个重要特点：覆盖范围限于城镇，农村不实施。

具体你可以到公积金网站去查我帮你找了个税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

住房公积金实行不是很长，也就十年左右；要看单位交纳比例，我也十年了，也就一万多点；看你地区工资情况。

w、15w。根据相关公开材料查询得知，十年的工资在80W-120W不等，公积金计算公式=用人单位的缴存比例+个人缴存比例，银行工作10年工资在8000-12000元/月，综合公积金15W-25W。

34000工资公积金缴纳多少

对于一个月工资为4000元的员工来说，他需要缴纳公积金的总额为800元。虽然缴纳公积金会减少员工的可支配收入，但是公积金也是一种非常重要的福利制度，它可以帮助员工积累住房资金，提高生活质量。因此，我们应该认真对待公积金这项福利，合理规划自己的财务。

工作十年工资4000元左右公积金按照正常比例是12%，也就是个人缴纳12%，单位缴纳12%，加在一起有960元左右，这就是每个月打入公积金账号的金额，一年再乘以12个月就计算出来了，十年大概是111000元左右。

住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000*5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。

月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。

工资公积金缴纳多少4000工资公积金缴纳多少，取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元。

经过十年的辛勤工作，如果您的月工资保持在4000元左右，按照标准的12%公积金比例计算，个人和单位各承担50%，即每月约有960元会进入您的公积金账户。累积十年，总计大约是111000元的公积金总额。

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