在keep公司上班怎么样（在keep公司上班怎么样啊）

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1从北六环到北四环去上班,我失去了什么

从北六环到北四环去上班，我失去最多的是时间，我花在通勤的时间太多了，我深深自责，在七月来临之前，我还得一直持续这种挤车浪费时间的状态？不行，我要搬家！明天我就去找房子。

公司地址北京市北四环知春路搬迁到东南近六环且附近无地铁，应该给交通补助费。

绕着四环开，在健翔桥那里就有一个高速入口，上了高速，往北京城外开，可以上六环高速的匝道。

你好，郑州发展近几十年是不会到六环的，四环还很荒凉，航空港区已开始发展，要考虑一下航空港区的定位 城市规划不要再摊大饼了，摊大饼的城市是 历史 上无意中形成的，是失败的。象北京首都，现在是北京首堵。

2keep和步道乐跑区别

区别：目标客户和内容不同。区别：keep的目标用户主要以生活在一线城市的年轻大学生、上班族、都市白领群体为主。步道乐跑的目标客户是在校大学生。Keep除了跑步之外还有很多健身课程。步道乐跑是跑步打卡还有防止跑步作弊的功能。

您好，乐跑和keep是可以同时开启的哦。我的是安卓手机，两个软件同时开始跑步后，只需要将后台锁住（为了防止手机清除后台），是可以在两个APP上同时记录跑步数据的哦。补充知识：乐跑：一款致力服务于高校体育信息化管理平台，覆盖全国各省高校。

没有。步道乐跑是Keep推出的一款运动软件，专注于运动、健康、社交的APP，是禁止骑行的，主要是因为骑行存在安全隐患，且步道乐跑的目的是鼓励用户坚持锻炼身体、提高健康指数，如果使用骑行的方式进行锻炼，就达不到步道乐跑的锻炼效果。

乐跑有效记录不会被清零的。乐跑的有效记录在后台都是有记录的，都是自己一点点积累所得，所以就像keep等健身软件一样，会记录你的每一次运动，不会自动清零的。如果想要清零也可以选择自行删除。乐跑，一款主打校园运动健康的跑步锻炼APP，以提高和监督同学们的身体素质、体育锻炼为目标，深受师生的喜爱。

3keep,你为什么这样-产品分析

keep从该开始的社交领域为他积累了不少用户，但是后来多半是因为习惯了keep，或者是keep带给他的别的东西吸引了用户，产品已较为完善，能很好地满足面向用户“健身”的核心需求，配合社交、资讯、商城多方位活跃、吸引用户，引导用户参与，结合用户记录，形成用户画像。

Keep最重要的两个核心就是“课程”和“社交”，“课程”是keep平台经过研究发布的，app需要做的就是保证视频的可观看性和流畅性即可。

从用户角度分析， 社区是keep的一大特色，有所成就的用户发布动态得到他人点赞与鼓励，会更加努力维护身材发布更精彩的动态，身材暂不理想的用户在其他用户的刺激下产生坚持使用keep也会得到好身材的想法，引导有所成就的用户和身材暂不理想的用户形成正向反馈。

4在keep北京总部上班怎么样

1、丰富职业发展机会：作为一家互联网公司，Keep提供了丰富的职业发展机会，在这里，可以获得更多的培训、学习和成长机会，并通过自己的努力和表现来获得更好的职业发展机会。良好的工作氛围和文化：Keep注重员工的工作氛围和文化，在公司内部建立了积极向上、务实高效的工作氛围。

2、好。keep总部位于北京市朝阳区万科时代中心；公司工作环境好；有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好；员工工资在2K-50K，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为1000元左右，还有旅游卡，在keep北京总部上班好。

3、北京。Keep是一家拥有广泛知名度和忠实用户的健身品牌，其总部位于北京市朝阳区望京街9号万科时代中心。

5keep公司值得去吗

不值得。keep公司不值得去，公司不重视校招生的培养，基本进去就是干活的，所以不建议去。Keep所属公司北京卡路里科技有限公司，成立于2014年。

好。丰富职业发展机会：作为一家互联网公司，Keep提供了丰富的职业发展机会，在这里，可以获得更多的培训、学习和成长机会，并通过自己的努力和表现来获得更好的职业发展机会。良好的工作氛围和文化：Keep注重员工的工作氛围和文化，在公司内部建立了积极向上、务实高效的工作氛围。

福利待遇好。根据boss直聘查询可知，keep杭州公司每月平均工资在5000元到6000元之间，公司负责缴纳五险一金，每月会发放住房补贴、交通补贴等福利，所以福利待遇好。keep杭州公司成立于2014年9月26日，公司主要经营范围包括健身教学、跑步、骑行指导、装备购买等。

keep杭州公司好。根据查询相关资料信息显示：Keep因友好的企业文化在业内知名，员工福利好，工作氛围好，工作不强制加班。

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