备案制就是无编制吗（备案制就是无编制吗为什么）

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1医院备案制是正式编制吗

不属于正式编制的范畴，所以医院备案制不是正式编制。

不是。医院备案制人员属于合同制，是没有编制的，不纳入机构编制管理范畴。编制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。

备案制就是无编制。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制没有区别。以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。

备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。

不是。备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。是公立医院和高校还是其事业单位，在招聘的人员制度上都是备案制，不是原来的事业编制规定了。

备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。事业单位招考当中，有些岗位注明了“编制备案制”。

2备案制就是无编制吗

1、备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。

2、备案制就是无编制 。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制没有区别 。以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院 。

3、不是。备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。是公立医院和高校还是其事业单位，在招聘的人员制度上都是备案制，不是原来的事业编制规定了。

4、员备案制不属于编制备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。都是合同制没有区别。

5、备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制，但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面，与编制教师同工同酬，同等待遇。

6、可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。备案不是目的，备案是一种形式，它是解决目前公立医院编制不足的问题。

3备案制和事业编的区别

【法律分析】：所说的备案制，是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时，我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而聘用制，一般是指以合同的形式，确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。

法律分析：目前二者退休后待遇较一致。备案制事业单位，是指保留事业单位属性，但没有编制，仅需要向地方政府机构编制部门备案，即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。高校和公立医院改革就属于这类情况。

备案制和事业编具有以下七种区别：区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。区别二，单位和员工互相选择的权限。

备案制和事业编是两种不同的用人方式，它们有以下区别 含义不同 备案制备案制事业单位的用人方式。在公告中除了“备案”外，还会出现“聘用”的字样。

备案制和事业编的区别有单位和员工互相选择的权限备制不同、享受的社会保障有差别备案制不同、前景有细微差别等等。

4备案制算不算编外人员

1、备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。

2、员备案制不属于编制备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴。备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编人员同等待遇。都是合同制没有区别。

3、所谓备案制，是指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。

4、备案制就是无编制。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制没有区别。以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。

5备案制是正式编制吗

编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。

不是。医院备案制人员属于合同制，是没有编制的，不纳入机构编制管理范畴。编制是指根据国家或组织的规定，依据某种标准或准则进行机构或人员人事管理、工资级别标准以及组织等方面的管理。

合同制和备案制的区别：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的；单位和员工互相选择的权限。

编内是体制内的，正式的。 备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。

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