kpi是什么意思(人力资源kpi是什么意思)
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1kpi是什么意思?
关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
KPI是什么意思,通俗一点的解释KPI指的是关键绩效指标,是KeyPerformanceIndicator的缩写。
2KPI指的是什么(kpi分别指什么)
1、KPI是什么意思,通俗一点的解释KPI指的是关键绩效指标,是KeyPerformanceIndicator的缩写。
2、KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效。
3、kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”,其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。
4、KPI——关键绩效指标(Key Performance Indicator)。
5、KPI,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。
3KPI是什么意思?
1、关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
2、KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
3、KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
4kpi什么意思简单来说
KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,是指“关键绩效指标”,它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
5kpi是什么意思
关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
kpi是关键绩效指标的意思,是Key Performance Indicator的缩写,是用来衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,建立明确的切实可行的kpi体系,是做好绩效管理的关键。
kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”,其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。
KPI 中文意思 是指「关键绩效指标」的意思,KPI 其实是个英文缩写,全名叫做Key Performance Indicator,KPI在管理上是很常使用到的管理工具。下面就来说说KPI的中文意思。
关于kpi是什么意思的内容到此结束,希望对大家有所帮助。
2024-01-29 13:35:10
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